Kanzlei Thulke-Rinne berät rund ums Arbeitsrecht

Im Briefkasten liegt die Kündigung? Der Job ist weg? Keine Panik, sondern erst einmal die Kündigung vom Rechtsanwalt professionell prüfen lassen. Am besten gleich heute einen Termin vereinbaren, denn die dreiwöchige Frist der Kündigungsschutzklage muss eingehalten werden. Die Rechtsanwaltskanzlei Thulke-Rinne in Fürth bietet Ihnen in dieser schwierigen Situation gewissenhafte und vor allem juristisch fundierte Beratung.

Bestandsaufnahme

Wichtige Informationen für Ihren Rechtsanwalt sind in dieser Situation der Arbeitsvertrag, die Abrechnungen sowie die An- und Abmeldebescheinigungen der Sozialversicherungsträger und selbstverständlich das Kündigungsschreiben. In einem vertraulichen Gespräch berichten Sie ausführlich von den näheren Umständen. Dann besprechen wir, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen, welche Risiken es birgt, wenn Sie Ihre Rechte durchsetzen möchten, und welche Chancen dem gegenüberstehen.

Trotz der Kündigung den Job behalten?

Wenn Sie gegen eine Kündigung des Arbeitsplatzes vorgehen wollen, sollten Sie sich überlegen, welches Ziel Sie verfolgen wollen. Möchten Sie eine möglichst hohe Abfindung, ein gutes Arbeitszeugnis oder sogar Ihren Arbeitsplatz behalten? In diesem Punkt müssen viele Nebenaspekte berücksichtigt werden. Und selbstverständlich auch die Erfolgsaussichten, mit denen Sie rechnen können, wenn Sie den Rechtsweg einschlagen.

Das Arbeitsrecht bietet Raum für individuelle Lösungen bei Kündigung

Gemeinsam prüfen wir dann, welche Vorgehensweise geeignet sein kann, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir beraten uns dazu, ob es sinnvoll ist, dass wir eine außergerichtliche Klärung oder Einigung anstreben, oder ob es besser ist, die Angelegenheit vor dem Arbeitsgericht zu verhandeln. Und selbstverständlich beraten wir Sie auch gern, bevor es überhaupt zu einer Kündigung gekommen ist, rund um Ihre Möglichkeiten, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten. In manchen Fällen kann auch ein Gespräch mit dem Arbeitgeber den Weg zu einer guten Lösung ebnen.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten gleichermaßen loyal – völlig unabhängig davon, ob Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber auf unsere Unterstützung setzen. Gern begleiten wir Sie auch, wenn es um die Gestaltung des Arbeitsvertrags geht.

Vereinbaren Sie Ihren Termin noch heute!

Kommen Sie gern auf uns zu, wenn Ihnen die Kündigung Ihres Jobs droht oder wenn Sie diese bereits erhalten haben. Gemeinsam suchen wir den für Sie richtigen Weg, die Situation so positiv wie möglich zu beeinflussen. Sie erreichen uns über unser Kontaktformular oder unter Telefon 0911 97913-53.